Für Unternehmen

Unsere Module

Welches Modul entspricht Ihrem Bedarf?

Als professionelle Partner unterstützen wir Sie dabei, die richtigen Talente für Ihr Unternehmen zu finden und erleichtern Ihnen den Recruiting-Prozess. Unsere Module sind genau auf Ihren individuellen Bedarf abgestimmt, planbar, transparent und übersichtlich. Wir freuen auf die Zusammenarbeit!

Wir finden
Die Vorteile unserer Module:
  • Individuell und maßgeschneidert
  • Fixe, planbare Gebühr pro Monat für Sie
  • Geringere Kosten als bei Honorar auf Erfolgsbasis
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit
Classic

Erstellung von Stelleninseraten
und Schaltung auf reichweitenstarken Kanälen.

ab 580 € mtl.
Active

Die gezielte, softwaregestützte aktive Suche nach potenziellen Kandidaten über XING, LinkedIn
und andere.

ab 690 € mtl.
Recruiting

Enthält die aktive Ansprache
und (Vor)-Auswahl geeigneter Bewerber.

ab 1.480 € mtl.
Social Media

Gezielte Social-Media-Kampagnen auf Facebook, Instagram & Co.

ab 490 € mtl.
Active +

Leistungsumfang wie bei Active – hier kommt noch die gezielte Ansprache hinzu. Wir gehen aktiv auf die Kandidaten zu.

ab 840 € mtl.
Recruiting +

Wir kümmern uns um den gesamten Such- und Auswahlprozess samt Persönlichkeitsanalyse und Onboarding-Service.

ab 1.870 € mtl.
Multichannel

Aktive Ansprache potenzieller Kandidaten mithilfe einer integrierten Online-Kampagne – Kombination verschiedenster Online-Kanäle.

ab 1.280 € mtl.
Einfach Machen

Das Modul zur gezielten Ansprache und Vermittlung von Fachkräften – mit eigenem Portal und unkompliziertem Bewerbungsprozess.

ab 870 € mtl.
Recruiting 360°

Die klassische, einmalige und vollumfängliche impetus-Gesamtleistung mit Honorar auf Erfolgsbasis.

Erfolgsbasiert
Recruiting 360°
Headhunting mit Stil.

Vor allem bei Schlüsselpositionen im Unternehmen, wie Führungskräften und leitenden Personalien mit großer Verantwortung, kommt es auf eine passende Besetzung an. Diese Stellen sind meist mit hohen Ansprüchen in puncto fachlicher wie menschlicher Qualifikation und einer intensiven Einarbeitungszeit verbunden.

Es braucht also die eine Person, die diese Position optimal ausfüllt und dem Unternehmen langfristig und nachhaltig Erfolg bringt.

Hier unterstützen wir Sie gerne einmalig mit unserer Gesamtkompetenz in Sachen Recruiting und überzeugen mit einem medienübergreifenden Maßnahmen-Mix zur gezielten Ansprache geeigneter Bewerber.

Wir erstellen eine Persönlichkeitsanalyse, treffen die Vorauswahl potenzieller Kandidaten, führen Gespräche und präsentieren Ihnen unsere Top-Favoriten.

Diskretion, mit viel Einfühlungsvermögen und vor allem mit Stil. Sobald die Stelle besetzt und der Arbeitsvertrag unterzeichnet ist, erfolgt unser Honorar. Einmalig. Auf Erfolgsbasis.

Wir beraten Sie gerne.