Am 1. Juli 2026 war Hannes Klausner als Speaker beim Karrierekompass 2026 eingeladen. Sein Thema: „Was Dir ChatGPT nie verraten würde" – Insights zur Jobsuche, die einen echten Unterschied machen können.

Was ist der Karrierekompass?
Der Karrierekompass von karriereformel.ch war ein kostenloses, ganztägiges Online-Bootcamp für Fach- und Führungskräfte auf Jobsuche oder mit Plänen für den nächsten Karriereschritt – ein Tag voller praxisnaher Impulse rund um Bewerbung und Karriere.

Der Vortrag: Was Dir ChatGPT nie verraten würde
„Es gewinnt nicht der beste Lebenslauf. Es gewinnt, wer versteht, wie das Spiel wirklich läuft." Mit diesem Satz beendete Hannes Klausner seinen Vortrag. Denn genau darum ging es: um jenes Insiderwissen zum Recruiting-Prozess, das man in keinem Ratgeber – und auch nicht bei ChatGPT – so einfach findet. Drei Insights standen dabei im Mittelpunkt.

Insight 1: Sei realistisch
Recruiting ist selten so rational, wie es von außen aussieht. Hinter jeder Stelle stecken viele Beteiligte, wechselnde Entscheider und eine Menge Dinge, die von außen nicht sichtbar sind – etwa interne Machtkämpfe, Budgetkürzungen oder Urlaubsvertretungen, die nicht funktionieren. Wer das weiß, nimmt eine Absage weniger persönlich und lässt sich davon nicht entmutigen.

Insight 2: Sei vorne dabei
Eine Stellenanzeige ist wie eine Speisekarte: Sie sagt dir, was es gibt, aber nicht, wie es schmeckt. Die meisten bewerben sich allein auf das, was schwarz auf weiß im Inserat steht. Wer vorher genauer nachfragt, verschafft sich einen Informationsvorsprung und versteht, worauf es bei der Position wirklich ankommt – Lebenslauf und Bewerbung lassen sich dann punktgenau darauf abstimmen.

Insight 3: Sei sichtbar
Ein großer Teil des Arbeitsmarkts läuft über Empfehlungen, Netzwerke und Direktansprache. Wer dort auftauchen will, muss auffindbar sein: mit einem starken LinkedIn-Profil voller passender Begriffe und guten Kontakten zu den Personalberatern der eigenen Branche und Region. Und: Trau dich, selbst aktiv zu werden. Eine Initiativbewerbung zur richtigen Zeit schlägt jede Anzeige, auf die sich hundert andere stürzen.

Fazit
Die besten Chancen bekommt selten, wer am fleißigsten Bewerbungen verschickt, sondern wer den Prozess dahinter versteht. Ein herzliches Dankeschön an Selma Kuyas, Frédéric Mathier, Nicole Schimpf und Cindy Mathier für die Einladung!