Drei Tage, über 20.000 Besucher:innen, mehr als 700 Aussteller und unzählige Impulse: Die Zukunft Personal Europe 2025 war einmal mehr der zentrale Treffpunkt für die HR-Branche.
Mitten im Geschehen:
Hannes Klausner und Franz Pancheri und dem klaren Ziel, neue Ideen und praxisnahe Tools zu finden, die unseren Kund:innen echten Mehrwert bringen. Denn eines ist sicher: HR steht vor einem tiefgreifenden Wandel. Digitalisierung, KI, Wertewandel und Fachkräftemangel verlangen neue Antworten und Lösungen.
Wir haben spannende Speaker erlebt, mutige Positionen gehört und zukunftsweisende Denkanstöße mitgenommen. Besonders beeindruckt haben uns:
Wolfgang Brickwedde, der die Frage stellte, wie Recruiting unter dem Druck multipler Krisen und einem paradoxen Arbeitsmarkt bestehen kann – und dabei Mut zur Veränderung forderte.
Selma Kuyas, die ein klares Statement zur aktuellen politischen Lage setzte und betonte, wie wichtig es ist, auf LinkedIn Haltung zu zeigen, statt nur auf Likes zu schielen.
Dr. Teo Pham, der eine kluge Analyse zur Zukunft der Arbeit im Zeitalter von KI präsentierte – mit Fokus auf Kompetenzen, Wandel und strategische Perspektiven.
Daniel „DataDan“ Mühlbauer, der verständlich und unterhaltsam den Status Quo von KI-Agenten im HR erklärte – samt konkreter Empfehlungen für die Praxis.
Und viele mehr, die uns inspiriert, zum Reflektieren gebracht und unsere Sicht auf HR geschärft haben.
- Führungskräfteentwicklung: Moderne Führung beginnt mit Selbstkenntnis. Mit INSIGHTS MDI® erkennen Führungskräfte, was sie antreibt, wie sie führen und wie sie ihr volles Potenzial entfalten können. Gleichzeitig gewinnen sie ein tieferes Verständnis dafür, was ihr Team braucht, um erfolgreich zu sein. Wer sich selbst reflektiert führt, führt besser – weil er gezielter kommuniziert, klüger delegiert und bewusster entwickelt.
- Recruiting & Eignungsdiagnostik: Jeder Mensch bringt mehr mit als das, was auf dem Papier steht. Mit INSIGHTS MDI® machen wir genau das sichtbar – Verhalten, Motive, Softskills. Wir finden heraus, ob jemand nicht nur fachlich passt, sondern auch menschlich. Das schafft Vertrauen – auf beiden Seiten – und sorgt dafür, dass neue Teammitglieder vom ersten Tag an wirklich ankommen können. So wird Recruiting zu dem, was es sein sollte: ein guter Start für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Und wer das eigene Potenzial voll ausschöpfen möchte, sollte wissen, wie er oder sie „tickt“. INSIGHTS MDI® ist dafür ein wertvolles Instrument – wir setzen es bereits erfolgreich in Coaching und Recruiting ein.
Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie INSIGHTS MDI® auch in Ihrem Unternehmen Wirkung entfalten kann, freuen wir uns auf Ihre Nachricht. Gerne zeige ich Ihnen, was möglich ist.
Was ist INSIGHTS MDI®?
INSIGHTS MDI® ist ein ganzheitliches Diagnostikinstrument zur Talenterkennung und Potenzialentwicklung. Die Analyse geht weit über klassische Persönlichkeitstests hinaus – sie macht Softskills messbar und eröffnet neue Wege für gezielte Weiterentwicklung. Es zeigt auf:
- Welche Stärken und Verhaltensmuster prägen eine Person?
- Was motiviert eine Person wirklich?
- In welchem Umfeld kann die Person ihre Potenziale entfalten?
Was macht ein INSIGHTS MDI® Berater?
Als zertifizierter Berater analysieren wir Potenziale, Motive und Verhalten von Menschen – und helfen ihnen, diese bewusst zu nutzen. Ob im Team-Workshop oder Einzelcoaching: Das Ziel ist immer dasselbe – mehr Selbstkenntnis, bessere Zusammenarbeit und klare Entscheidungen bei Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitenden.
Wo wird INSIGHTS MDI® eingesetzt?
Wir nutzen INSIGHTS MDI® in mehreren Bereichen:
- Führungskräfteentwicklung: Moderne Führung beginnt mit Selbstkenntnis. Mit INSIGHTS MDI® erkennen Führungskräfte, was sie antreibt, wie sie führen und wie sie ihr volles Potenzial entfalten können. Gleichzeitig gewinnen sie ein tieferes Verständnis dafür, was ihr Team braucht, um erfolgreich zu sein. Wer sich selbst reflektiert führt, führt besser – weil er gezielter kommuniziert, klüger delegiert und bewusster entwickelt.
- Recruiting & Eignungsdiagnostik: Jeder Mensch bringt mehr mit als das, was auf dem Papier steht. Mit INSIGHTS MDI® machen wir genau das sichtbar – Verhalten, Motive, Softskills. Wir finden heraus, ob jemand nicht nur fachlich passt, sondern auch menschlich. Das schafft Vertrauen – auf beiden Seiten – und sorgt dafür, dass neue Teammitglieder vom ersten Tag an wirklich ankommen können. So wird Recruiting zu dem, was es sein sollte: ein guter Start für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Fazit: Wer Menschen entwickeln will, muss sie zuerst verstehen. Und wer das eigene Potenzial voll ausschöpfen möchte, sollte wissen, wie er oder sie „tickt“. INSIGHTS MDI® ist dafür ein wertvolles Instrument – wir setzen es bereits erfolgreich in Coaching und Recruiting ein.
Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie INSIGHTS MDI® auch in Ihrem Unternehmen Wirkung entfalten kann, freuen wir uns auf Ihre Nachricht. Gerne zeige ich Ihnen, was möglich ist.