Vor allem bei Schlüsselpositionen im Unternehmen, wie Führungskräften und leitenden Personalien mit großer Verantwortung, kommt es auf eine passende Besetzung an. Diese Stellen sind meist mit hohen Ansprüchen in puncto fachlicher wie menschlicher Qualifikation und einer intensiven Einarbeitungszeit verbunden.
Es braucht also die eine Person, die diese Position optimal ausfüllt und dem Unternehmen langfristig und nachhaltig Erfolg bringt.
Hier unterstützen wir Sie gerne einmalig mit unserer Gesamtkompetenz in Sachen Recruiting und überzeugen mit einem medienübergreifenden Maßnahmen-Mix zur gezielten Ansprache geeigneter Bewerber.
Wir erstellen eine Persönlichkeitsanalyse, treffen die Vorauswahl potenzieller Kandidaten, führen Gespräche und präsentieren Ihnen unsere Top-Favoriten.
Diskretion, mit viel Einfühlungsvermögen und vor allem mit Stil. Sobald die Stelle besetzt und der Arbeitsvertrag unterzeichnet ist, erfolgt unser Honorar. Einmalig. Auf Erfolgsbasis.